行为模拟法不包括（ ）。

个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括( )。

培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．

劳动经济学的规范研究方法的特点包括（ ）。

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（ ）。

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（ ）。

岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。

一个多年不见的亲戚突然采访,你正在忙于工作,无暇接待,你会（ )。

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

合理分权的作用不包括( )。

劳动争议仲裁的特征包括( )。

《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定( )。

劳动合同期限可分为（ ）。

在职业活动中，讲诚信的意义在于( )。

劳动环境指标主要包括（ ）程度。

（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

以下说法中错误的是（ ）。

在填写调查表时应注意的问题不包括( )。