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职业资格人力资源师
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单选题

在填写调查表时应注意的问题不包括( )。

A
按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明
B
说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任
C
指出本岗位与其他岗位的关系
D
避免使用精确的词句

题目答案

D

答案解析

填写调查表时应注意以下几点：①按时间先后顺序，先月初后月末，将本岗位的全部工作任务，无论是主要的还是次要的，经常性的还是临时性的，均应一一列出；②在此基础上对每一事项详细加以说明；③尽量避免使用含糊不清的词句；④指出完成各项工作责任的大小；⑤指出完成各项工作事项所需要的时间，或完成各事项所用时间占总工作时间的百分比；⑥指出最困难、最重要的工作，并说明原因；⑦指出是否有监督、指挥、领导的责任；⑧指出本岗位的关系（工作关系、人际关系以及文件资料的收发传阅关系）。
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举一反三
单选题

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是( )。

A
鼓励参与者各抒己见
B
要对提出意见的数量进行控制
C
对各种意见和方法的评判要放到最后阶段
D
鼓励他人对已经提出的意见进行补充和修改

题目答案

B

答案解析

头脑风暴法应遵循的原则之一即是强调产生想法的数量。
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单选题

（ ）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

A
矩阵制
B
直线职能制
C
直线制
D
事业部制

题目答案

B

答案解析

直线职能制是一种集权和分权相结合的组织结构形式，它在保留直线制统一指挥优点的基础上，引入管理工作专业化的做法，因此，既保证统一指挥，又发挥职能管理部门的参谋指导作用，弥补领导人员在专业管理知识和能力方面的不足，协助领导人员决策。
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单选题

在劳动关系领域，工会不享有（ ）。

A
参与权
B
决定权
C
知情权
D
咨询权

题目答案

B

答案解析

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。
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单选题

岗位抽样的作用不包括（ ）。

A
掌握各类工时消耗的情况
B
研究机械设备运转情况
C
改进工作程序和操作方法
D
提高员工工作的满意度

题目答案

D

答案解析

岗位抽样的作用包括：①用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料；②掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据；③用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率；④用于改进工作程序和操作方法。
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单选题

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。

A
全面保护
B
绝对保护
C
优先保护
D
偏重保护

题目答案

C

答案解析

优先保护意味着，存特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。
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单选题

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。

A
权利义务
B
法律
C
人身
D
财产

题目答案

C

答案解析

由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动力具有显著的生理性特征，其存在和消费与劳动者人身须臾不可分离。雇员向雇主提供劳动，实际上就是将其人身在一定限度内交给雇主，因而劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。
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单选题

某企业规定，员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收人为（ ）元。

A
128
B
140
C
160
D
260

题目答案

B

答案解析

小李销售了320份，高出了企业规定的200份，可以得到底薪80元，高出企业要求份额的120份可得到0．5×120＝60(元)，即小李今天的收入＝80＋60＝140(元)。
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单选题

用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（ ）。

A
劳动者严重失职、营私舞弊
B
劳动者严重违反用人单位规章制度
C
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D
劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作

题目答案

D

答案解析

用人单位单方随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况包括：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；③劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；④劳动者被追究刑事责任的。
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单选题

以下不属于劳动标准法的是（ ）。

A
劳动争议处理法
B
工资法
C
劳动安全卫生标准法
D
工作时间法

题目答案

A

答案解析

考点：教材第31页
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单选题

（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A
基本养老保险
B
企业补充养老保险
C
企业储蓄型养老保险
D
个人储蓄型养老保险

题目答案

D

答案解析

A项，基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度；B项，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险；C项不属于我国养老保险的构成。
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