个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括( )。

培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。

劳动经济学的规范研究方法的特点包括（ ）。

岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

劳动争议仲裁的特征包括( )。

《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定( )。

劳动合同期限可分为（ ）。

在职业活动中，讲诚信的意义在于( )。

劳动环境指标主要包括（ ）程度。

群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。

外部招募存在的不足包括（ ）。

人员招聘信息的主要内容包括( )。

成熟企业可以采取的营销策略有（ ）。

人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。

绩效管理诊断的内容包括（）。

有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )．

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。