多选题
劳动争议仲裁的特征包括( )。
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BD
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劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性。
举一反三
360度考评中，客户评价要求客户对员工的( )进行评价。
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BD
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客户评价，即让客户对员工的服务态度和服务质量进行评价。这种评价方式对从事服务业、销售业的人员特别重要。因为顾客是产品和服务的直接接受者，他们最清楚员工的服务质量和服务态度，以及行销技巧等方面的表现。
以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。
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ABCE
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平衡计分卡是加强企业战略执行力的有效战略管理工具，而非促进企业策略目标实现的主要途径。
制定薪酬计划的方法包括( )。
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AB
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（ ）是岗位评价的方法
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BDE
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在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括( )。
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ABCDE
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选项中的信息均是在进行薪酬调查时需要了解的。
劳务派遣中存在的关系包括( )。
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CDE
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对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）。
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ABC
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下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有（ ）。
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ACE
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效果主导型考评是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评，效果主导型着眼于“干出了什么”，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。由于它考评的是工作业绩，而不是工作过程，所以考评的标准容易制定，并且考评也容易操作。目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评。效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位，以及工作成果可以进行统计计量岗位的人员进行考评，如机床操作工、市场营销人员。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。
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BCDE
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略，
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（ ）损失。
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ABD
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劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的下列损失：①用人单位招收录用所支付的费用；②用人单位支付的培训费用；③对生产经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。