多选题
制定薪酬计划的方法包括( )。
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AB
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举一反三
（ ）是岗位评价的方法
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BDE
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在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括( )。
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ABCDE
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选项中的信息均是在进行薪酬调查时需要了解的。
劳务派遣中存在的关系包括( )。
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CDE
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对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）。
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ABC
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下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有（ ）。
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ACE
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效果主导型考评是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评，效果主导型着眼于“干出了什么”，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。由于它考评的是工作业绩，而不是工作过程，所以考评的标准容易制定，并且考评也容易操作。目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评。效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位，以及工作成果可以进行统计计量岗位的人员进行考评，如机床操作工、市场营销人员。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。
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BCDE
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略，
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（ ）损失。
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ABD
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劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的下列损失：①用人单位招收录用所支付的费用；②用人单位支付的培训费用；③对生产经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。
作为职业道德规范，“诚信”的基本特征包括( )。
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ABCD
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下列关于奉献的认识中，正确的是( )。
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CD
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与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）
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ABE
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