单选题
人力资源评价是指评价员工对( )的有价值的活动。
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C
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人力资源评价是指评价员工对( )的有价值的活动。
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的( )和劳动生产率。
下列选项中不正确的是( )
薪酬管理与企业发展的关系是( )
决定我国人力资源整体素质是( )
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( )
人力资源需求预测必须与公司的( )一致。
在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种( )的手段。
实行劳动合同制度是保障双方的( )的权益。
人力资源管理的实际成本是指为( )人力资源所实际支出的全部成本。
企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。