单选题
人力资源需求预测必须与公司的( )一致。
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D
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人力资源需求预测必须与公司的( )一致。
在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种( )的手段。
实行劳动合同制度是保障双方的( )的权益。
人力资源管理的实际成本是指为( )人力资源所实际支出的全部成本。
企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括( )
福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
关于劳动调解,表述正确的是( )
企业招聘工作说明书的编写要求是( )。
我国劳动法规定,经当事人协商一致,仅规定了劳动合同的法定条款,则该劳动合同( )
岗位与薪酬的对应关系是( )