人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。

企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员进行评估。

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）

福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

关于劳动调解，表述正确的是（ ）

企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）。

我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（ ）

岗位与薪酬的对应关系是（ ）

“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（ ）。

实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（ ）