单选题
作为一名职工,我可以将自己描述为:无责任感( )
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A
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作为一名职工,我可以将自己描述为:无责任感( )
岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )
局部均衡分析方法的代表人物是( )。
关于福利的错误看法是( )
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )
安全生产教育制度是对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度,是防止发生( )的重要措施。
人力资源评价是指评价员工对( )的有价值的活动。
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的( )和劳动生产率。
下列选项中不正确的是( )
薪酬管理与企业发展的关系是( )
决定我国人力资源整体素质是( )