依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（）。 - 读趣百科

职业资格人力资源师

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多选题

依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（）。

A

就业者

B

失业者

C

社会总人口

D

非劳动力人口

题目答案

CD

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举一反三

（）属于人力资源开发活动的环境。

A

社会环境

B

自然环境

C

法律环境

D

工作环境

E

国际环境

题目答案

ABDE

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（）符合现代人力资源管理哲学思想。

A

采取使员工“遵守规则”的策略

B

采取使员工“自立自强”的策略

C

采取使员工“乐于成事”的策略

D

采取使员工“主动创新”的策略

E

采取使员工“积极主动”的策略

题目答案

BCDE

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订立集体合同应遵循的原则是（）

A

只维护集体的利益

B

内容合法

C

平等合作．协商一致

D

兼顾所有者，经营者．劳动者利益

E

维护正常的生产工作秩序

题目答案

BCDE

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群体决策的优点有（）。

A

能比个体决策需要更少的时间

B

能提供比个体决策更为丰富和全面的信息

C

能提供比个体决策更多的不同决策方案

D

能增加决策的可接受性

E

能增加决策过程的民主性

题目答案

BCDE

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劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（）。

A

着重维护职工的正当权益

B

着重调解及时处理

C

查清事实，依法处理

D

当事人在适用法律上一律平等

E

保证企业的生产经营不受影响

题目答案

BCD

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企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。

A

能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平

B

能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平

C

能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平

D

企业有能力支付的薪酬水平

E

实现企业战略目标所要求的薪酬水平

题目答案

ADE

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经营者年薪制的构成要素包括（）。

A

可变工资

B

浮动工资

C

基本工资

D

固定工资

E

技术工资

题目答案

ABD

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目标管理法的优点包括（）。

A

结果易于观测

B

适合对员工提供建议

C

直接反映员工工作内容

D

适合对员工进行反馈和辅导

E

便于对不同部门间的绩效做横向比较

题目答案

ABCD

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社会保险法调整的对象为（）．

A

社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

B

社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系

C

社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系

D

社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系

题目答案

ABC

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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）

A

委托调查

B

问卷调查

C

购买公开的调查报告

D

企业之间相互调查

E

面谈法

题目答案

ABCD

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