多选题
下列对人力资本的理解正确的是（ ）。
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ABCDE
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人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。
举一反三
以下对日清日结法的表述，正确的有( )。
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BDE
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日清日结法是指全方位地对每人每天每事进行清理控制，可减少损失和浪费，提高质量和效率，提高管理工作的及时性和有效性，克服人固有的心理情性。
劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。
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ACE
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劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平，中位数反映了该职业（工种）的工资收入的平均水平，低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。
根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ）。
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AD
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劳动安全卫生管理制度包括( )。
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ABCD
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劳动安全卫生管理制度的种类包括：安全生产责任制度；安全技术措施计划管理制度；安全生产教育制度；安全生产检查制度；重大事故隐患管理制度；安全卫生认证制度；伤亡事故报告和处理制度；个人劳动安全卫生防护用品管理制度；劳动者健康检查制度。
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。
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BCDE
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绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说( )。
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BCD
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考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
结果导向型评价方法，同样是经常使用的方法，其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一般包括（ ）。
题目答案
BCDE
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劳动权保障具体体现为（ ）。
题目答案
ACE
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劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。
工作岗位研究具有（ ）的特点。
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ACDE
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工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。其特点在于：①对象性；②系统性；③综合性；④应用性；⑤科学性。
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
题目答案
ACE
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影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保险制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。