单选题
关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。
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B
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如果失败者不能得到相对较好的待遇,员工们可能不愿意进入竞赛,所以要想让晋升竞赛变的更加激烈,就要让失败者得到有价值的待遇。
关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。
2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是( )。
在劳动和社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该( )。
女职工在哺乳未满( )的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。
我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。