按照我国的统计口径，（ ）不是工资总额的组成部分。

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。

下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（ ）。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（ ）。

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（ ）的工资报酬。

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（ ）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

（一）某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。

81．绩效薪金制度的主要优点是（ ）。

根据调整保费法，影响最低保单现金价值的因素不包括（ ）。

保费不足准备金等于（ ）。

①用实际方法和保单实际使用的利率及死亡率计算的准备金

②用实际方法和最低评估标准的利率和死亡率计算的准备金

③用实际使用的方法及实际使用的利率和死亡率，同时当实际毛保

费小于评估净保费时，用实际毛保费代替评估净保费计算准备金

④用实际使用的方法及最低评估标准的利率和死亡率，同时当实际

毛保费小于评估净保费时，用实际毛保费代替评估净保费计算备

金

保险公司在销售投资连结保险产品时应提供产品说明书，说明书中

不包括（ ）。

账户的投资表现和影响这部分利益波动的重要因素