实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
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(一)某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。
81.绩效薪金制度的主要优点是( )。
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根据调整保费法,影响最低保单现金价值的因素不包括( )。
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保费不足准备金等于( )。
①用实际方法和保单实际使用的利率及死亡率计算的准备金
②用实际方法和最低评估标准的利率和死亡率计算的准备金
③用实际使用的方法及实际使用的利率和死亡率,同时当实际毛保
费小于评估净保费时,用实际毛保费代替评估净保费计算准备金
④用实际使用的方法及最低评估标准的利率和死亡率,同时当实际
毛保费小于评估净保费时,用实际毛保费代替评估净保费计算备
金
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保险公司在销售投资连结保险产品时应提供产品说明书,说明书中
不包括( )。
账户的投资表现和影响这部分利益波动的重要因素
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对于交费期限为20 年及以上的健康险,第一年附加费用率上限为
( )。
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在我国,分红保险产品说明书的内容中不包括( )。
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关于退保现金价值和退保率,以下描述中不正确的是( )。
时可以忽略退保率
膨胀率
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22-23 题基于以下信息:
某公司业务情况如下:
期末寿险责任准备金5000 万,其中投资连结类占800 万。2 年期定期
死亡保险的风险保额为0.5 亿,5 年期定期死亡保险的风险保额为1 亿。
22. 则其最低偿付能力额度为( )。
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若公司总资产为7000 万,认可资产为5640 万,总负债为5600 万,
认可负债为5520 万,则实际偿付能力额度为( )。