心理测量的工具是（ ）。

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和（ ）实现就业。

（ ）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

不属于社会保险特征的是（ ）。

领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。

作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（ ）

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）

局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。

关于福利的错误看法是（ ）