投射测试的不足之处在于（）。

劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（ ）。

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。

失业类型分为（ ）。

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。

对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。

绩效诊断的主要内容有（ ）

企业促销策略包括（ ）。

薪酬制度中必须明确的内容有（ ）

（ ）属于企业福利