公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员职务实行选任制和委任制。

考录制度是整个公务制度的基本内容。

领导成员职务按照国家规定实行委任制。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。