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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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A. 正确
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员职务实行选任制和委任制。
考录制度是整个公务制度的基本内容。
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。
招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。
公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。