选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。