单选题
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。
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B
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马斯洛的需要层次理论中,需要类型由低到高的排列顺序为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。
在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。
组织的纵向结构指的是( )。
组织设计的主体工作是( )。
具有直线—参谋制特点的组织形式属于( )。
矩阵组织形式在( )环境中较为有效。
重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。