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单选题

自制的非专利技术所发生的研究开发费用,在会计核算上,将其列作( )处理。

A
当前费用
B
无形资产
C
在建工程
D
固定资产
E
营业外支出

题目答案

A

答案解析

暂无解析
举一反三
单选题

甲企业欠乙企业货款 5 万元,经协商,乙企业同意甲企业支付现金1 万元,其余货款以一批销售价格为3 万元,实际成本为2.5 万元的产品偿还。甲、乙企业均为一般纳税人,则甲企业应确认的资本公积为( )万元。

A
0.49
B
0.99
C
1
D
1.5
E
2

题目答案

B

答案解析

暂无解析
单选题

在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。

A
生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱
B
生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现
C
安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现
D
生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱

题目答案

B

答案解析

马斯洛的需要层次理论中,需要类型由低到高的排列顺序为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
单选题

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。

A
“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”
B
各种需要可以同时具有激励作用
C
如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D
不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

题目答案

C

答案解析

如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会加强,选项C说法有误。
单选题

根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。

A
满意
B
没有满意
C
不满
D
没有不满

题目答案

D

答案解析

 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失不会招致员工的不满。
单选题

在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。

A
工具
B
效价
C
期望
D
动机

题目答案

A

答案解析

 个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为工具。
单选题

根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。

A
指导式
B
推销式
C
参与式
D
授权式

题目答案

B

答案解析

当被领导者的成熟度为低能力—高意愿时,适宜的领导风格是推销式。
单选题

西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。

A
设计活动—选择活动—智力活动
B
选择阶段—确认阶段—发展阶段
C
智力活动—设计活动—选择活动
D
确认阶段—发展阶段—选择阶段

题目答案

C

答案解析

西蒙认为决策过程可以分为三个阶段,分为智力活动、设计活动和选择活动。
单选题

组织设计的主体工作是( )。

A
职能设计
B
管理规范的设计
C
联系方式的设计
D
组织结构的框架设计

题目答案

D

答案解析

组织结构的框架设计是组织设计的主体工作。
单选题

具有直线—参谋制特点的组织形式属于( )。

A
行政层级式
B
矩阵组织形式
C
职能制形式
D
事业部制形式

题目答案

C

答案解析

职能制的主要特点有:职能分工、直线—参谋制和管理权力高度集中。