单选题
关于工作分析的说法,正确的是( )。
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B
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答案解析
工作分析在员工职业生涯中具有作用。工作评价应以工作分析为基础。工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持。所以选项ACD错误。
关于工作分析的说法,正确的是( )。
由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。
关于工作分析成果文件的说法,正确的是( )。
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是( )。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因,过程及感想的方法的是( )。
早求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
面试初始阶段的重要任务是( )。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为( )。
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。
关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。