单选题
由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。
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B
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企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于工作分析结果可能不专业,影响信度。选项A是企业内人力资源部门实施工作分析的缺点。选项CD是咨询机构实施工作分析的缺点。
由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。
关于工作分析成果文件的说法,正确的是( )。
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是( )。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因,过程及感想的方法的是( )。
早求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
面试初始阶段的重要任务是( )。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为( )。
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。
关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。