岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）

（ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是（ ）

劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为（ ）。

下列不属于心理测试法的是（ ）

无差异曲线的形状由劳动者的（ ）决定．

你认同以下哪一种观点？（ ）

劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

下列关于起诉与受理的表述，正确的是：（ ）。

人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但是不受前面所述限制的案件是哪项？（ ）。