单选题
（ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
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A
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举一反三
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是（ ）
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A
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劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为（ ）。
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D
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下列不属于心理测试法的是（ ）
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D
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无差异曲线的形状由劳动者的（ ）决定．
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D
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你认同以下哪一种观点？（ ）
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D
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劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
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C
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下列关于起诉与受理的表述，正确的是：（ ）。
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D
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《民诉意见》第139条规定，起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉。由此A错误。第141条规定，对本院没有管辖权的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉，原告坚持起诉的，裁定不予受理；立案后发现本院没有管辖权，应当将案件移送有管辖权的人民法院。故B错误。第144条规定，当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。故C错误。第142条规定，裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉的，如果符合起诉条件的，人民法院
人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但是不受前面所述限制的案件是哪项？（ ）。
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B
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《民事诉讼法》第163条规定：“人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。”故选B。
在某一船舶上货物发生损毁灭失的，承运人承担赔偿责任的是下列哪种情况？（ ）。
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B
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【考点】承运人的责任 【解析】《海商法》第46条第1款规定：“……在承运人的责任期间，货物发生灭失或者损坏，除本节另有规定外，承运人应当负赔偿责任。”第51条规定：“在责任期间货物发生的灭失或者损坏是由于下列原因之一造成的，承运人不负赔偿责任：(一)船长、船员、引航员或者承运人的其他受雇人在驾驶船舶或者管理船舶中的过失；(二)火灾，但是由于承运人本人的过失所造成的除外；……(七)在海上救助或者企图救助人命或者财产；……”故ACD项均属承运人免责的事项，只有B项不属于，故为本题正确答案
甲公司与乙公司签订了一份机器买卖合同，双方合同约定因合同发生的一切争议，均提交北京仲裁委员会仲裁。甲公司后将机器租赁给丙公司使用。后来乙公司认为合同履行中甲公司没有按约定付款，向北京仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除合同。下列说法正确的是？（ ）。
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C
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仲裁协议是争议发生之前或者争议发生之后，双方当事人自愿达成的将特定争议事项提请约定的仲裁委员会进行仲裁审理并作出仲裁裁决的书面意思表示，是双方当事人之间自愿达成的解决争议的一种协议。在民商事仲裁中，仲裁协议不仅是当事人将争议案件提请仲裁委员会仲裁的依据，也是仲裁委员会对某一具体争议案件取得仲裁权的前提。没有仲裁协议，就不存在有效的仲裁。本题中仲裁协议的双方当事人是甲公司与乙公司，丙公司未与甲、乙公司订有有效的仲裁协议，因此，如果丙公司欲参加仲裁，必须与甲、乙两公司达成仲裁协议。