多选题
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。
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BCDE
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KPI体系以提高企业效率为中心。
举一反三
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
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BCDE
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调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性。②主持调解的主体不同。③调解案件的范围不同。④调解的效力不同。
下列言语中，属于职业禁语的是( )。
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ABCD
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关键绩效指标可分为( )。
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ABCD
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一般来说，关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。例如，产品产量、销货量、销售额、利润等指标属于数量指标；破损率、独特性、准确性、一次检验合格率、废品率等属于质量指标；成本指标包括单位产品的成本、投资回报率等指标。此外，反映时限的指标主要有供货及时性、供货周期、到货时间、最后完工时间等。
关于职业责任，正确的说法是( )。
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BCD
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
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BCD
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按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。
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ABCDE
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略。
一般情况下，人的职业理想实现的条件是( )。
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AB
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调查企业从业员工现状的内容包括( )。
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CE
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调查企业从业员工现状的内容包括：①确定五年内退休的员工及其人数；②通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数；③因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数；④因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数等。
关于《劳动法》的正确论述有( )。
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BCE
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广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一个独立的法律部门。
政府支出包括( )。
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BD
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政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。