多选题
关键绩效指标可分为( )。
题目答案
ABCD
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一般来说，关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。例如，产品产量、销货量、销售额、利润等指标属于数量指标；破损率、独特性、准确性、一次检验合格率、废品率等属于质量指标；成本指标包括单位产品的成本、投资回报率等指标。此外，反映时限的指标主要有供货及时性、供货周期、到货时间、最后完工时间等。
举一反三
关于职业责任，正确的说法是( )。
题目答案
BCD
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
题目答案
BCD
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按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。
题目答案
ABCDE
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略。
一般情况下，人的职业理想实现的条件是( )。
题目答案
AB
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调查企业从业员工现状的内容包括( )。
题目答案
CE
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调查企业从业员工现状的内容包括：①确定五年内退休的员工及其人数；②通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数；③因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数；④因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数等。
关于《劳动法》的正确论述有( )。
题目答案
BCE
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广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一个独立的法律部门。
政府支出包括( )。
题目答案
BD
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政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？( )
题目答案
ABCDE
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单一产品或服务的发展战略应用于对企业所生产的产品或服务的需求正在增长的市场中。企业可以通过各种方式实现其战略目的：①把原有的产品或服务向新的市场领域扩展；②提高原有分销渠道的能力；③加大广告投入以吸引新的消费者；④采取价格手段挤占竞争对手的地盘；⑤填补产品系列或者增加新的品种。
心理测验按测验的方式可分为( )。
题目答案
BCDE
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心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。纸笔测验所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者；操作测验多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答，不宜团体施测，因此花费大量时间；口头测验多为语言材料，口头提问和作答；情境测验或角色扮演是评价中心技术的重要组成部分，它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。
直线制结构的缺点是( )。
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ABCDE
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直线制结构的缺点是：①组织结构缺乏弹性；②组织内部缺乏横向交流；③缺乏专业划分工，不利于管理水平的提高；④经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才；⑤适用范围有限，只适用于那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业。