单选题
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
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C
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下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度
是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。