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面试考官应由( )组成
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ABD
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面试考官应由( )组成
职业分类的特征包括( )。
劳动合同的无效,由( )确认。
劳动定额的基本形式有( )。
对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括( )。
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。
以下属于绩效考核的特征性效标的有( )。
在课程设计文件中,导言部分包括( )等项内容。
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为( )。