组织变革不一定包含创新。

信息沟通不需要反馈。

女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。

对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。

宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。

让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。

从事献血者教育的人只要具备一定的知识而不需要经过严格训练

文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。

献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。

组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。