文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。

献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。

组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。

在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。

组织行为学的研究对象是社会中的人。

献血人数应该是所需人数的两倍。

计算血液需求量应知道血站提供服务的地理区域。

计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。

人的任何需要都会转变为动机。