林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。

定期献血者通常认为危险性最小。

“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。

相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。

理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。

只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。

每个人的“窗口期”都是相同的。

军人和警察是自愿定期献血者的最合适人选。

自体血只能输给自己。

家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。