解答题
当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排?
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题目答案
1、与其他部门领导沟通，表明需要合作的内容，争得领导的同意。
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举一反三
有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修?
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题目答案
1、进修机会难得，而且对工作帮助很大。
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如果下属检举你，你该怎么办?
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题目答案
1、作为领导，本身就应该接受下属的监督，这是他们的权利。对我的检举也是他们正常行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满，相反会感到高兴，这是他们关心我的表现。
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如果你的领导不支持你的工作怎么办?
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题目答案
1、冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。
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你是学文(理)科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足;学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的?
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题目答案
文理科的划分并不等于是对人属性和特长的分类，不能一概而论。
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你工作扎实认真，可是领导和同事不解， 不但不说你好，还奚落你，你怎么处理?
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题目答案
1、在工作中出现这种情况是非常正常的，我会冷静理智的对待。
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有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解?
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题目答案
1、干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，它要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。
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市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对?
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题目答案
1、竞争是社会发展的动力，为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免，正当竞争能产生压力与动力，有利于激发潜能。
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有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待?
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题目答案
参考答案：不可否认， 一个人根据自身的条件选择适合自己的岗位非常重要，但充分、客观地分析自身的特点并做出选择后，就要全身心投入，不能朝秦暮楚，三心二意。
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你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办?
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题目答案
1、我觉得这件事情的发生自己应该负很大的责任，因为首先这份文件是自己起草的，并且领导看都没看就要我发文了， 说明领导充分信任我， 而自己的文件中却存在着重大的错误， 既说明了自己在工作上没有尽到责任， 同时也辜负了领导对我的信任。 所以就算是委屈， 也要承认自己的失误。
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领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办?
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题目答案
1、任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的。
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