单选题
信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的（ ）。
题目答案
B
您的答案
答案解析
暂无解析
举一反三
收入差距的衡量指标是（ ）。
题目答案
B
您的答案
答案解析
暂无解析
针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（ ）。
题目答案
D
您的答案
答案解析
暂无解析
上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（ ），然后向上一级传输。
题目答案
B
您的答案
答案解析
暂无解析
劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。
题目答案
B
您的答案
答案解析
暂无解析
设置培训课程的基本依据（ ）
题目答案
D
您的答案
答案解析
暂无解析
工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范
题目答案
B
您的答案
答案解析
暂无解析
劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指针。
题目答案
C
您的答案
答案解析
暂无解析
作为一名职工，我可以将自己描述为：守时（ ）。
题目答案
D
您的答案
答案解析
暂无解析
根据新的“三要素说”，任何法律规则均由假定条件、行为模式和法律后果三部分组成。以下法律条文仅规定了“假定条件”和“行为模式”两个要素的是（ ）
题目答案
B
您的答案
答案解析
本题考查法律规则的逻辑结构。如题干所述，新的“三要素说”将法律规则分为假定条件、行为模式和法律后果三个部分。假定条件是指法律规则中有关适用该规则的条件和情况的部分，即法律规则在什么时间、空间、对什么人适用以及在什么情境下法律规则对人的行为有约束力的问题。它包括两个方面，法律规则的适用条件和行为主体的行为条件。行为模式，是指法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分，可以分为可为模式、应为模式和勿为模式。法律后果是指法律规则中规定人们作出符合或不符合行为模式的要求时应承担相应的结果的部分，是法律规则对人们
下列关于英国宪法的说法，不正确的是（ ）。
题目答案
B
您的答案
答案解析
「考点」英国宪法「解析」成文宪法与柔性宪法分属不同分类，要注意对二者的理解。因此，"并无文字记载"是错误的。