单选题
关于节约，正确的说法是( )．
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D
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举一反三
在评估培训效果时，（ ）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
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B
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考点：教材第197页
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
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A
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依法引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以称为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能称为劳动法律事实。劳动法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。
（ ）是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
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D
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考点：教材第263页
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（ ）。
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C
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考点：教材第311页
（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
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B
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考点：教材第294页
是造成非正常失业的主要原因．
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D
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略．
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )．
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B
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工作时间在正常情况下可以低于每日8小时的标准，但是不能超过这个标准，依照法定程序延长工作时间的不在此列．即使依照法定程序延长工作时间．在正常情况下，每月也不能超过36小时．
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
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考点：教材第314页
影响工作满意度的因素不包括( )．
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D
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影响工作满意度的因素包括：富有挑战性的工作，公平的报酬，支持性的工作环境，融洽的人际关系，个人特征与工作的匹配．
在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据（ ）。
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B
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考点：教材第91页