市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此种说法：

人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：

一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：

“九九”主要负责指挥战略性的发展方向，其关注和强调的内容通常为梦想和使命等。此种说法：

领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：

在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：

驱动指标一般用财务数据表示。此种说法：

企业面对的最大的执行性计划是年度计划。此种说法：

实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：

“操之在我”首先强调的是对自我选择权的把握。此种说法：