填空题
人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法:
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人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法:
一般来说,招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法:
“九九”主要负责指挥战略性的发展方向,其关注和强调的内容通常为梦想和使命等。此种说法:
领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心,才能赢得下属的支持。此种说法:
在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:
驱动指标一般用财务数据表示。此种说法:
企业面对的最大的执行性计划是年度计划。此种说法:
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法:
“操之在我”首先强调的是对自我选择权的把握。此种说法:
虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法:
人们依赖心理的来源,实际上就是基督中的“贪、嗔、痴”。此种说法: