圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是

正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是

人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于

网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的

当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是

决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

从众行为源于群体的

在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是

当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为

在个性心理中，有“好坏之分”的是