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一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是
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一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是
麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是
人的工作绩效不但决定其能力的大小,还取决于
对非常规事件采取非程序化处理,具有很大的随机性和选择性的是
创造型学习产生的替代是
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
组织文化向组织成员展示的是态度和
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是