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团队行为管理的核心课题是
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B
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团队行为管理的核心课题是
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的
韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
霍桑实验的第四阶段是
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是
一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
社会知觉的核心成分是
归因理论最早的提出者是
智力属于
受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是