领导者抉择决策方案的基本要求。
题目答案
①时效性;②系统性;③民主性;④合法性;⑤灵活性;
领导者抉择决策方案的基本要求。
①时效性;②系统性;③民主性;④合法性;⑤灵活性;
人才使用制度中委任制的实施原则。
①先考察后任命的原则;
②工作需要与个人专业特长相结合的原则;
③集体讨论决定的原则;
④严格审批程序的原则;
简述思想政治工作中的榜样示范法。
榜样示范法是指以先进典型为榜样,以先进人物的先进思想和先进事迹为范例来教育工作对象,以提高他们思想觉悟的一种方法;
①要培养和树立榜样;
②要宣传榜样,组织工作对象向榜样学习;
③通过榜样的先进事迹报告会等具体形式,使思想政治工作多样化、形象化,增强模范人物和先进事迹对工作对象的感染力,从而收到示范的更佳效果。
领导者坚持和执行民主集中制的基本要求。
①正确处理中央与地方、上级与下级的关系问题;
②各级领导干部加强集体领导问题;
③加强组织纪律问题;
④健全并执行好组织规章制度问题;
⑤大力加强基层组织建设问题;
⑥正确处理好民主与集中的关系问题;
领导绩效考评的基本方法。
①领导考评与群众考评相结合;
②平时考评与定期考评相结合;
③定性考评与定量考评相结合。
当代领导的基本职能。
①科学决策;就是在正确的理论指导下, 根据相关信息和实际情况,确立组织目标并选择实现目标方案的过程;
②选才用人;就是根据工作性质和岗位特点的需要,对人才资源进行合理配置, 实现能级、能质对应,发挥人才个体优势并注重人才群体的结构优化;
③思想政治工作;
④就是以人为对象, 着重解决人们的思想观念、 思想认识和政治立场问题, 是一种说服、引导、教育和激励人的工作。
领导者树立人才观念的基本要求。
①强化为人民服务的理念;
②坚定先人后事的立场;
③依靠关键人才的原则;
④树立人尽其才的原则;
⑤鼓励人才竞争的意识;
⑥倡导人文关怀。
领导者保持心理健康的基本要求。
心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为: 平和稳定的情绪,坚强的意志,高雅的性格气质以及清醒的认知能力,较高的心理调控能力和心理承受能力。
其基本要求是:
①正确认识和评价自我, 学会尊重和宽容她人;
②正确看待权力和财富,保持从容、平和的情绪状态;
③正确对待工作和生活, 远离奢华和浮躁, 锤炼良好的意志品质;
④要注意气质性格的修养,保持对外部环境的适应性。
领导艺术的特征。
领导艺术是领导者凭借自身的影响力, 在履行领导职责, 完成领导任务的过程中,灵活运用各种领导原则、 领导条件、领导方法的技能技巧。
主要特点包括:
①经验性和科学性的统一;
②原则性与灵活性的统一;
③共性与个性的统一;
④规范性与创造性的统一;
⑤明晰性与模糊性的统一。
领导作风建设的意义。
答:领导作风是领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行,是领导者世界观、人生观、价值观的反应,也是领导者综合素质的外在显现。
一般包括思想作风、学习作风、 工作作风、 组织作风和生活作风等内容;加强领导作风建设具有十分重要的意义:
①是实现领导性质的根本保证;
②是领导影响力的重要体现;
③是影响人民群众积极性和创造性的重要因素;
④是优化党风和社会风气的关键环节;
领导者科学决策的基本程序。
答:决策程序又叫决策过程或决策步骤, 它是决策民主化和科学化的内在要求和核心内容。
主要包括四个环节:
①明确问题,确立目标;领导者要准确界定问题,分析问题的性质和原因,以此为基础确立目标。目标要有针对性、标准性、系统性、可行性、规范性。
②集思广益,拟定方案;拟定的方案是准备提供给领导者最终抉择的, 备择方案要具有齐全性即把所有可能的方案全部考虑进去, 还要有排斥性,即各方案间要有原则性的差异而且互相排斥;
③分析评估,选择方案;这是决策过程的关键环节。 对方案进行准确评估和选择, 一要看能否实现决策的目标; 二要看考虑实施方案所付出的代价、所承担的风险和所产生的副作用大小;
④实施方案,反馈修订;主要工作包括:编制实施计划;组织实施力量;落实实施责任;建立反馈系统;纠正决策偏差。