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单选题

20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入

A
家长制行政领导
B
经理制领导
C
职煦“软专家”领导
D
专家集团领导

题目答案

C

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举一反三
单选题

某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A
信息传播者
B
企业家
C
危机管理者
D
资源分配者

题目答案

B

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单选题

及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

A
重视心理强化
B
激发从众心理
C
培养认同心理
D
注意心理定势

题目答案

A

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单选题

组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的

A
行为导向作用
B
行为激励作用
C
行为协调作用
D
社会辐射作用

题目答案

D

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单选题

增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

A
工作职务轮换
B
工作丰富化
C
工作扩大
D
工作延伸化

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C

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单选题

伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

A
有机组织与元机组织
B
平行组织与垂直组织
C
有机组织与机械组织
D
垂直组织与扁平组织

题目答案

C

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单选题

个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致的现象,这是

A
社会助长效应
B
从众行为倾向
C
社会顾虑倾向
D
社会惰化现象

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B

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