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单选题

美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。

A
弗洛姆
B
萨缪尔森
C
克鲁格曼
D
穆勒

题目答案

A

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举一反三
单选题

可以把计算机在各项管理中的运用“集成”起来的是()

A
制造资源计划(MRPⅡ)
B
准时制(JIT)
C
并行工程(CE)
D
计算机集成制造系统(CIMS)

题目答案

D

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单选题

海尔不仅对人进行物质上的关怀, 更立足于培养员工“自我实现”的企业环境,体现的是人本文化的3P中的()

A
企业即人
B
企业为人
C
企业靠人
D
企业管人

题目答案

D

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单选题

下列哪项是企业人格化的基础,是企业形成自己独特风格的源泉?

A
企业哲学
B
企业价值观
C
企业精神
D
企业制度

题目答案

A

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单选题

供应链管理环境下物流管理策略包括利用第三方物流及()

A
定制化策略
B
延迟化策略
C
合作物流联盟
D
独立物流系统=

题目答案

B

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单选题

将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益, 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是()

A
知识运行机制
B
知识明晰机制
C
知识奖惩机制
D
知识绩效机制

题目答案

C

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单选题

在企业员工招聘与选用程序中,当应聘者经过筛选之后,最后一个步骤是()

A
招聘评估
B
人员录用与就职
C
人员选拔
D
新员工培训

题目答案

B

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单选题

一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是

A
人力资源规划
B
人力资源管理
C
人力资源战略
D
人力资源内容

题目答案

A

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单选题

关于人力资源说法错误的是()

A
是体力与脑力的总和
B
包括数量和质量两个方面
C
是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
D
是一种特殊的资源

题目答案

C

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