单选题
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是
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A
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一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是
关于人力资源说法错误的是()
向企业投入资本, 都对企业的发展壮大做出了贡献, 且有权分享企业的净资产人员, 因 而被称为()
股份有限公司最主要的权益资本融资方式是()
关于财务目标说法正确的是()
敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是()
JIT生产倾向予使用()
运作管理的基本内容包括()
规划生产型企业的站点过程中,企业站点的最基础内容是()
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定价为18形瓶,在超市中定价为3.5形瓶,该定价方法是()
能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是()