单选题
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略， 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是
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A
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举一反三
关于人力资源说法错误的是（）
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C
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向企业投入资本， 都对企业的发展壮大做出了贡献， 且有权分享企业的净资产人员， 因 而被称为（）
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C
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股份有限公司最主要的权益资本融资方式是（）
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A
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关于财务目标说法正确的是（）
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敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是（）
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A
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JIT生产倾向予使用（）
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D
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运作管理的基本内容包括（）
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规划生产型企业的站点过程中，企业站点的最基础内容是（）
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B
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一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定价为18形瓶，在超市中定价为3.5形瓶，该定价方法是（）
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B
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能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是（）
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C
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