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解答题

请列举短期偿债能力影响指标有哪些,并试着分析这些指标。

主观题和计算题请自行在草稿纸上作答

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短期借款需要的财务指标包括绝对指标、相对指标和影响短期偿债能力的其他因素。 一是绝对指标。 净营运资本。净营运资本=流动资产一流动负债=长期资本一长期资产 净营运资本的数额越大财务状况越稳定短期偿债能力越强。 二是相对指标。 流动比率:流动比率=流动资产÷流动负债 速动比率:速动比率=速动资产÷流动负债 现金比率:现金比率=现金资产÷流动负债 (现金资产包括货币资金和交易性金融资产) 现金流量比率:现金流量比率一经营现金流量÷流动负债 流动比率、

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举一反三
解答题

汶川大地震后,“范跑跑”事件成为媒体关注的焦点,同时,社会上也对教师的职业道德展开了激烈的大讨论。有人说:“教师应该是责任与求知者的化身。”你认同这样的观点吗?请谈谈你的看法。

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题目答案

一名优秀的教师应该有崇高的社会责任感和道德使命感充满爱心有深厚的文化素养、渊博的科学知识。也就是说一个对国家、民族和社会有着高度的责任感一个热爱教育事业、充满爱心和渴求知识的人才有可能成为一名优秀的教师。 一名优秀的教师要把国家的教育事业作为自己的终身事业因为这项事业关乎我们国家民族的兴衰存亡关乎我们国家民族的发展进步这是每个教师的责任也是每一个中国人的责任。 教师应该有一颗同情心、一颗爱心同情心和爱心是道德的基础。教师的爱心既是激励学生成长、学习的催化剂更是一颗种子把同样的爱心播撒扎根在每个

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解答题

每年大学生毕业.宿舍问题都是一个难题,如果你是宿舍管理员,怎么做?(2011年2月23日上午国家公务员面试真题)

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每年大学生毕业时学乍陆续离校都会为宿舍的管理带来很多的难题。因此维护宿舍管理的正常秩序保护学生的利益不受损失保证学生能够按时正常离校十分必要。如不解决因学生离校带来的诸多管理问题不仅会对宿舍安全带来威胁更会破坏学校的正常秩序。因此作为宿舍管理人员必须尽快妥善解决因离校带来的种种问题。 学生毕业离校时之所以会造成宿舍难于管理的情况有以下几个方面的原因:一是离校时间不一这不仅给宿舍安全带来威胁也不利于宿舍管理人员统计人数;二是毕业时学生早出晚归找工作给宿舍管理带来难题;三是为帮助学生搬家家长及亲朋需要进

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解答题

你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好,后来,这个科长被调到你们科宣成了你的领导,他对你很冷淡,你怎么办?

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单位中我和另一个科室的科长之间存在不愉快其实是我性格耿直没有注意工作的方式、方法所致。相信这次工作的调动也是上级领导有意缓和我们两人的关系。为此我会积极采取以下做法来缓解我们之间的关系: 首先我要主动找科长沟通积极面对并解决问题。向科长坦诚在之前工作中存在的问题对于未能及时沟通处理表示歉意相信科长也会不计前嫌原谅我。 其次尽力做好本职工作和同事处理好关系。主动要求做难度较大的工作遇到问题及时向科长汇报取得科长的指导和同事的帮助。工作中多征求科长的建议充分尊重科长。 再次和科长沟通时要有积

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解答题

小李平时很有创新意识和想法,多次受表扬。来了位新领导,交代小李写报告,小李没写完就有了一个新想法,领导过问报告时,小李多次提及新想法,怛领导只关心报告的完成情况,小李很失落。如果你是小李的同事,对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)

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作为公务员在日常工作中总会遇到种种问题需要解决常常也会遇到同事需要帮助或我需要同事帮助的情况所以在工作中要做到同事间互帮互助。对于小李的失落我会在私下以工作方式探讨的形式和小李进行沟通向小李提出以下几点建议: 第一对于小李的新想法暂时没得到新领导的重视会产生失望的情况我会表示理解。但会建议小李尽快消除这种负面情绪。积极地投入到自己负责的工作中。每个领导的做事风格都有所不同我会建议小李要努力适应新领导的工作方式一如既往地尊重和服从新领导积极主动地支持和配合新领导的工作做好领导绿叶和助手的角色。

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解答题

有人说“你怎么对待生活,生活就会怎么对待你”。请以此为题发表演讲。

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尊敬的各位考官: 大家好!我今天演讲的题目是“笑对生活”。 每个人都有属于自己的生活或悲或喜或贫穷或富有。 今天在这里我想跟大家分享这样两个人的生活:一个年轻人从小失去双臂而他十六岁学习打字十九岁学习钢琴二十岁钢琴达到相当于专业七级的水平二十二岁一分钟打出了两百三十三个字母。他的人生格言是“我的人生中只有两条路要么赶紧死要么精彩地活着”。说到这里我想大家已经知道他是谁了这个人叫刘伟他用他的双脚在维也纳金色大厅里演奏了一曲《隐形的翅膀》震撼全场。 还有这样一个女孩五岁生父车祸身亡生母

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解答题

如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。

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小王看你现在不是很忙咱们聊一会儿吧。这次的考核结果已经出来了你被评为不称职我知道后也觉得挺遗憾的但是我想单位做出这样的决定肯定也是有原因的。其实结果并不是很重要最重要的是我们要从中找到原因总结经验和教训。虽然这次的结果已经无法改变了但是你只要继续努力在下一次考核时一定能有好的成绩。 我仔细想过了这次考核你被定为不称职的最主要原因是你讲话的方式有些欠妥平时总是爱抱怨。对单位和同事有意见可以通过正常的方式去表达组织上也为我们发表意见提供了多种渠道我们完全可以公开地去发表一些自己的看法。但是不要私下抱怨这

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解答题

请用上“幸福、陷阱、希望、贫困”四个词语编一个故事。

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在四川省西南边有一个四面环山、交通闭塞的贫困小山村。这里的人们祖祖辈辈都过着面朝黄土背朝天的生活人们日出而作、日落而息整天在地里刨食由于人多地少一年到头无论再怎么忙碌也很难刨出一个金娃娃。 晁大妈就是这其中的一员她今年45岁家中共有5口人上有年迈多病的婆婆下有一双儿女。丈夫也是个老实巴交的农民每天只会默默摆弄他那几亩田地所得的收入只够全家人维持基本生活。全家五口人住的房子还是几十年前盖的茅草房已经破旧不堪家里一贫如洗。最难的还是女儿上中专的那年使这个原本就摇摇欲坠的家又雪上加霜生活的重担再加上一身的

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解答题

(主考官提示)阳光商场召开中层以上管理人员会议,由总经理主持,经营副总经理做中心发言。 总经理:同志们,我商场目前正面临一场严峻的挑战。(1)最近,公安局已将我商场所处地划为汽车禁行区,该措施推行后,原来用汽车来店进货的集团单位已不再露面。(2)半个月前,在距我商场约600米的另一条大街上,一家新的以经营高档商品为主的豪华商场开业,抢夺了我们大量生意。(3)这半年多来,全市小商贩越来越活跃,已成为我商场原有市场的“蚕食者”。这次会议主要是研究应变对策。现在请商场主管经营的副总经理先谈谈意见。 现假定你是主管经营的副总经理,请你针对总经理提出的问题发表意见。

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同志们总经理的话为我们敲响了警钟!但是只要精神不滑坡办法总比困难多我希望大家齐心协力积极应对: 一是针对交通管制的问题应采取以下对策:送货上门优质服务稳住老客户;并通过送货上门这一优惠条件吸引更多的客户变不利为有利。 二是针对竞争对手以经营高档商品为主的特点应采取以下对策:考虑调整经营结构适当增加中、低档商品经营抢占中、低档商品市场;在高档经营上设法减少进货环节进行链购分销在价格、服务等方面与其竞争等。 三是针对小商小贩越来越活跃的情况应采取以下对策:实行零售兼营批发通过一定的优惠让利办

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解答题

单位新录用的人员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎样做?

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对新录用的工作人员进行培训既是新员工的自身权利又是提高新员工素质水平的重要途径。组织上把这么重要的任务交给了我我一定努力办好这次培训不辜负组织的信任。 第一我会认真地做好培训计划。深刻认识这次培训的意义确定培训的内容和目的规划好培训的师资、课程、场地、时间、考核方式等内容并写成书面计划。 第二我会认真地做好培训准备工作。联系老同志和业务骨干交流授课内容和方式准备好相关的课程资料和授课设备;布置好培训场地根据培训学员及教师数量安排好食宿准备一些生活常用药品美照老同志的身体健康;根据教师的授课内容

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解答题

某县芒果丰收,县政府决定组织人员去参加水果展销会,如果让你负责,你怎么组织这项活动?

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首先与展销会举办方取得联系了解展销会的规模、范围确定展销会的具体地点和持续时间。如有需要向举办方说明本县参展意愿预定展销摊位。 其次根据本县芒果大丰收情况确定展销品种。召集展销人才成立专家小组制定具体的展销策略和行程安排报领导审批。 再次精选本县水果样品进行合理的包装拟定宣传标语确定展销小组实行责任到人确保展销活动中人尽其职、物尽其用并做好食宿安排。在实际展销中要遵循市场经济的规律坚持公平竞争崇尚诚实守信绝不弄虚作假认真介绍我县芒果等水果质量好、产量大等优势争取获得企业的订单;吸收借鉴展销会其

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