Question

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解答题

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题目答案

对新录用的工作人员进行培训既是新员工的自身权利又是提高新员工素质水平的重要途径。组织上把这么重要的任务交给了我我一定努力办好这次培训不辜负组织的信任。第一我会认真地做好培训计划。深刻认识这次培训的意义确定培训的内容和目的规划好培训的师资、课程、场地、时间、考核方式等内容并写成书面计划。第二我会认真地做好培训准备工作。联系老同志和业务骨干交流授课内容和方式准备好相关的课程资料和授课设备；布置好培训场地根据培训学员及教师数量安排好食宿准备一些生活常用药品美照老同志的身体健康；根据教师的授课内容

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举一反三

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题目答案

首先与展销会举办方取得联系了解展销会的规模、范围确定展销会的具体地点和持续时间。如有需要向举办方说明本县参展意愿预定展销摊位。其次根据本县芒果大丰收情况确定展销品种。召集展销人才成立专家小组制定具体的展销策略和行程安排报领导审批。再次精选本县水果样品进行合理的包装拟定宣传标语确定展销小组实行责任到人确保展销活动中人尽其职、物尽其用并做好食宿安排。在实际展销中要遵循市场经济的规律坚持公平竞争崇尚诚实守信绝不弄虚作假认真介绍我县芒果等水果质量好、产量大等优势争取获得企业的订单；吸收借鉴展销会其

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题目答案

题目中这个效应启示我们任何事物都是一个由量变到质变的过程因此我们要有防微杜渐的忧患意识。未雨绸缪、居安思危、忧患意识与危机意识是我们应该从中领悟的。可口可乐公司是世界软饮料行业最卓越的公司之一然而当罗伯特.戈伊苏埃塔接任可口可乐的CEO时却向高层主管们提出了如下几个问题：“世界上44亿人口每人每天消耗的液体饮料平均是多少?”“64盎司。”“那么每人每天消费的可口可乐又是多少呢?”“不足2盎司。”“那么在人们的肚子里我们市场份额是多少?”上述一系列问题正是说明一个公司和个人都应该时刻充满危机感和不满

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题目答案

新世纪最重要的资源是人才一个单位人才的保有量很大程度上决定了单位发展的未来。对此我认为公益性事业单位人才流失率高不是单一方面的原因要全方位分析主要有以下几点。首先正如题目中所说公益性事业单位的待遇相较偏低。待遇最主要的两方面为工资和社会保障。公益性事业单位的资金所需大多来自政府的财政拨款创收能力差与其他非公益性事业单位的薪酬相比则低得多。在社会保障上大多数公益性事业单位则是采取了一种观望的态度。其次公益性事业单位管理体制、运行机制存在缺陷。公益性事业单位冗员现象严重薪酬考评一刀切直接导致单

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题目答案

村官是直接面对农村、面对农民的一线基层工作者。想要做好这份身处基层的工作关键就在于把握好“村官”这个角色与“基层工作”之间的关系。就这个问题我想谈谈自己的几点想法。第一作为村官要能够正确认识“基层”。身处基层就要对艰苦的条件和复杂的情况做好充分的心理准备基层虽然艰苦但也最深入实际最贴近群众有最为广阔的实践空间。基层是我们改进思想作风、提高处理实际问题能力、做好群众工作、学会应对复杂局面的最生动的“课堂”、最厚重的“教科书”。长期在基层摔打磨炼最能使我们提升境界磨炼意志增长才干。第二

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题目答案

我作为民政局的一名工作人员在乡下做优惠政策宣传时如果因为群众的不理解或者质疑而处理不好一方面会影响此次下乡优惠政策宣传的效果另一方面也容易造成群众对于我部门工作以及政策的误解。这时我应头脑清晰、情绪稳定及时解决问题。首先由于部分群众的质疑引起其他群众的响应造成现场的混乱容易由于人群拥挤造成踩踏、挤伤等危险现象这时我会请大家安静下来并且请同事帮忙维持现场秩序表示即将为大家作具体的解释和说明即使情绪激动也解决不了问题为了大家的安全和利益请大家少安毋躁。其次我会详细地为大家进一步解释现有的针对当

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题目答案

我作为社区的工作人员在巡逻期间小区内某地段发生了下水管道爆裂现象如果不及时采取办法予以解决一方面会影响小区内居民的正常生活用水另一方面也会因为污水蔓延造成小区环境污染甚至影响小区居民的正常出行。为解决上述情况我会采取以下措施：第一及时向上级领导汇报情况与管道维修系统取得联系详细描述现场情况以使管道维修人员能够大致了解现场状况准备相关工具及时赶到现场进行维修。第二。与社区其他工作人员取得联系说明管道爆裂的情况和具体地点及时通过小区公告栏、广播等方式通知小区居民提醒大家绕行并暂

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题目答案

所谓“近朱者赤近墨者黑”是指在日常生活和工作中周围的环境和人对一个人的成长有很大影响好的环境会产生积极的影响不好的环境则产生负面影响强调了环境的重要性。这句话确实有一定道理比如我们在交朋友的时候也要充分考虑到朋友的品行。就我而言我喜欢与勤奋上进、积极乐观、正直诚实的人成为朋友。和这些朋友在一起不仅能够彼此有更多的共同语言在收获友谊的同时在学习、工作和生活的交流中也能够相互督促与鼓励即使面对不幸与挫折也会互相扶持与帮助共同走出阴霾迎接明亮的前路。所以在交朋友的时候我更愿意结交真情挚友不交酒肉朋友。

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题目答案

作为团队的负责人遇到题目中所说的情况对待下属要做到奖惩分明客观公正帮助下属快速成长。团队的一项工作获奖给团队带来了荣誉是值得庆贺的事情。这与小李的努力是分不开的但是也是大家共同努力的结果。小李总是居功引起了其他同事的不满主要是因为小李忽视了其他同事在修改稿件中所发挥的作用这不利于形成良好的同事关系不利于工作的开展对于小李自身来说也不利于其在单位的长远发展。作为负责人对下属和其在工作中的表现我有责任给予关心和指导所以我会在不影响小李工作的情况下私下和他沟通。首先对他的创作成果表示肯定言明没有

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题目答案

所谓“说”与“练”其实指的就是“说与做”之间的关系我认为这二者相辅相成缺一不可。第一光说不练指的是只有空谈不够务实。对于这种人来说远大的理想、宏伟的目标永远只停留在口头上想得好说得多却从不深入实际只会夸夸其谈最终成为“假把式”。对于公务员来说为人民群众服务最忌讳的就是“光说不练”想要真正做到为人民群众服务就必须要深入基层深入一线深入到人民群众到中去放下架子甘当“小学生”。对于政策的制定来说想要有效地贯彻落实最忌讳的也是“光说不练”想要确保政策的针对性、操作性就必须认真地了解情况、搜集材料本

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题目答案

民以食为天食品安全问题关系群众的身体健康。工商、卫生、城管等部门进行食品安全检查一方面能够及时查出不符合食品安全标准的在售食品要求下架并按规定予以处理避免群众购买和食用以造成对身体健康的损害；另一方面能够对没有食品销售资格的不法商贩进行及时清理保证食品行业的正常经营秩序督促商家保证食品质量合法经营。工商、卫生、城管三部门联合调查组对我所负责的辖区进行食品安全检查我会积极配合做好协助工作。首先我会提前了解此次工商、卫生、城管三部联合调查组的检查时间和地点将检查涉及地区相应路线以及食品售卖类别