有人说“你怎么对待生活，生活就会怎么对待你”。请以此为题发表演讲。

如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨，在单位考核时被定为不称职，领导让你把这个结果告诉那位同事，你该怎么说?请把考官当作那位同事，现场模拟一下。

请用上“幸福、陷阱、希望、贫困”四个词语编一个故事。

(主考官提示)阳光商场召开中层以上管理人员会议，由总经理主持，经营副总经理做中心发言。 总经理：同志们，我商场目前正面临一场严峻的挑战。(1)最近，公安局已将我商场所处地划为汽车禁行区，该措施推行后，原来用汽车来店进货的集团单位已不再露面。(2)半个月前，在距我商场约600米的另一条大街上，一家新的以经营高档商品为主的豪华商场开业，抢夺了我们大量生意。(3)这半年多来，全市小商贩越来越活跃，已成为我商场原有市场的“蚕食者”。这次会议主要是研究应变对策。现在请商场主管经营的副总经理先谈谈意见。 现假定你是主管经营的副总经理，请你针对总经理提出的问题发表意见。

单位新录用的人员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎样做?

某县芒果丰收，县政府决定组织人员去参加水果展销会，如果让你负责，你怎么组织这项活动?

青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时。由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。谈谈你从中得到的启示。

当前，公益事业单位工作人员整体待遇偏低，以至于人才流失率居高不下，对此，你怎么看?

假如你是一名即将上任的村官，你对此怎么想?怎么开展工作?

你是民政局的一名工作人员，领导派你到乡下进行相关优惠政策的宣传，但是现在有人对你宣传的内容产生质疑，并且引起其他群众的响应，造成现场秩序混乱，这时你该怎么办?