第一章总则第一条保障其在生育期间得到必要的基本生活和医疗保健,为了维护女职工的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》中华人民共和国妇女权益保障法》等
很多朋友可能都知道,一般女性在孕期,由于身体原因是和常人与区别的,但是这也不能证明这也是大家无故旷工的护身符,今天小编就为大家来讲讲一般女职工孕期旷工如何处理
女职工们在生育孩子的时候都希望能够得到相应的保险,所以生育保险在这里扮演着相关重要的角色,那么生育保险备案需要什么材料呢?跟随来一起了解下相关的特殊职工安全小
在女心职工朋友们剩余孩子的时候,总想着通过社区医疗保险或者是生育保险能够保险相关费用,可是社区医保有生育保险吗?善于研究这方面特殊职工安全小知识的就来为大家介
在我国二胎政策放开后,很多高龄妇女都准备二胎。由于身体、年龄等原因,很多孕妇不得不请病假,那么女职工孕期请假还发工资吗?工资该怎么算呢,不妨随小编来一起了解下
生活中,在职的女性生育后都会有哺乳假,可是事业单位女职工哺乳假是多少天呢?接下来小编就来为您介绍下具体的相关特殊职工安全小知识,希望大家也能多了解一些我国对女
在我们当下生活的社会中,虽然女性取得的成就在各项工作领域都不输于男性,但是女性职工还是一个比较特殊的群体,会经历怀孕,生产等过程,在身体素质等各方面和男性职工
很多女性朋友在生育孩子的时候,都会去了解一下相关的生育保险的问题,那么一般生育保险顺产能报销多少呢?不如跟随小编来一起看看吧,这样大家也能多了解一些我国对女职
很多在铁路部门的女性朋友最近都问小编,说是铁路女职工多少岁退休,今天在这里,小编就不妨为大家来讲讲相关的特殊职工安全小知识,希望对大家能有所帮助。关于这个问题
对于孕期女员工的管理,是每个公司都会遇到的问题,《女员工劳动保护特别规定》规定:用人单位不得因女员工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
在我们现在生活的环境中,我们都知道女职工的社会地位,直接反映着企业的进步和文明程度,尤其是以男职工占大多数的行业,女职工则要比男职工接受更加严峻的考验。近些年
在人们的认知中,铁路工作是男人的天下,但放眼如今的铁路施工单位,你会发现无论在哪都能看到女性的身影,她们工作在各条线上,担任不同的工种,不同的岗位,做着不逊色
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则
我们都知道女职工有很多特殊的假期,因为我国制定了女职工劳动保护特别规定,以法律的形式明确规定了女职工的相关权益。但是很多人对这个规定并不清楚,还有人不知道,如
女性职工们在生孩子的时候,生育保险对于大家来说是很重要的,可是一般在社保里含生育保险吗?不如来跟随小编一起来了解下相关的特殊职工安全小知识吧,我们一起看看我国
实践中,女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用,下同)而被用人单位辞退的个案越来越多,怎样处理此类纠纷,是用人单位与员工都十分关注的问题,下面小编就来结合我国针对
对于怀孕的女职工,一般都是给予重点保护的,原则上用人单位是不能将其辞退,但实践中也有例外的情况,此时单位就可以辞退怀孕女职工了,那么可以辞退怀孕女职工的条件有
。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策
现在由于多种原因,农村出来打工为生的朋友也有很多,那么一般像农村户口可以买生育保险吗?想了解这方面特殊职工安全小知识的朋友,不妨来跟随小编一起来看看吧,这样大
生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生