解答题
如果你竟聘上岗后， 负责一个科技项目， 在项目研发的关键时刻， 你的两个技术骨干突然辞职，你怎么办?
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1、要冷静，以做好工作为重，采取补救措施。
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举一反三
俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩， 你怎么看?
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1、作为领导或员工，有严明的组织纪律和规章制度约束，有利于成长和发展，否则很多人会犯这样那样的错误，工作会遭遇到这样那样的挫折或损失。
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当你和领导意见有冲突时，你如何做?
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1、首先服从领导，按照领导的要求去处理问题。
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领导让你负责一项工作， 并安排了一位老同志协助你， 但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办?
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1、不会过分介意，看做向老同志学习的机会。
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一个同事调走，不认真与你交接工作，给你工作造成影响，怎么办?
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1、表示理解，可能由于调动工作是很繁琐的事情，客观原因造成没有很好交接。
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你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办?
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1、要感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关心。
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你和领导一起参加一个重要会议，在飞机上发现重要文件没有带来，你怎么办?
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1、应急处理：文件没带来，不能慌乱，应当静下心来，以便迅速找到解决问题的方法。
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如果你拟订的一个方案， 你的直接领导不满意， 而公司分管领导却非常满意， 你将如何办?
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1、这种事在工作中经常碰到，各人的观点不同，角度不同，所以对待同一事物的看法和要求也会不同。
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你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理?
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1、首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对) 。
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工作中你需要做个总结，有关材料需要两个处室合作，可是你与两个处室之间有矛盾，你如何解决?
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1、有矛盾是正常现象，正确对待。
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一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务， 但是你忙了一天， 结果只完成了一项。刘主任把你批评了一通，你怎么想?怎么做?
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1、自己工作不利，挨领导批评是正常的。领导的目的也是把工作做得更好。
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