单选题
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
职务
人员调动概率
离职率
销售总监
销售经理
业务主管
业务员
销售总监
0.8
0.2
销售经理
0.1
0.7
0.2
业务主管
0.2
0.7
0.1
业务员
0.1
0.7
0.2
则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。
题目答案
C
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答案解析
本题考点马尔科夫模型法。业务主管的内部供给量=20×0.7+200×0.1=34人。参见教材P184
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
职务
人员调动概率
离职率
销售总监
销售经理
业务主管
业务员
销售总监
0.8
0.2
销售经理
0.1
0.7
0.2
业务主管
0.2
0.7
0.1
业务员
0.1
0.7
0.2
则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是( )。
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是( )。
国有资本经营预算制度的核心是( )。
( )是一般公共预算的主要收入来源。
部门支出预算编制采用( )法。
从每年的1月1日起至同年的12月31日止的预算年度称为( )。
从政治性方面看,政府预算( )。
根据《中华人民共和国预算法》,除涉密消息外,政府预算、决算支出公开要全部细化公开到按功能分类的( )科目。
纳入共享范围的增值税,中央和地方分享的比例分别是( )。
在我国,中央政府按照特定目的将其财政收入转作地方政府财政收入来源的补助资金,称为( )。